有的企業(yè)注重管理，有的廠家注重硬件，還有一部分公司注重人才！21世紀人才重要嗎？在回答這個問題之前，我們一起來聽聽安徽高低壓開關柜廠家——安徽得潤電氣董事長王青怎么說。安徽得潤電氣服務世界500強：是西門子儀表和綜保華東地區(qū)總代理；是ABB公司戰(zhàn)略合作伙伴、傳動授權系統(tǒng)集成商、傳動授權服務中心、低壓開關柜MNS2.0及MNS-E聯(lián)盟盤廠、低壓全系列元器件直供商；是 Siemens公司中低壓合作伙伴，并已拿到了MVnexHP中壓柜的授權。安徽得潤電氣如此喜人的業(yè)績與管理者重視人才，有著密不可分的關系。

安徽得潤電氣大多數(shù)生產(chǎn)、技術和售后服務人員對各種項目的生產(chǎn)工藝、設備性能十分了解，提供給客戶的不僅是質(zhì)量過硬的高低壓開關柜，更多的是技術和服務。尤其是現(xiàn)場調(diào)試能力是安徽的人電氣最引以為傲的另一優(yōu)勢。一般開關柜廠只保證開關柜內(nèi)部零件損壞可以替換，安徽得潤電氣做的是設備出現(xiàn)問題調(diào)試人員會去現(xiàn)場檢查問題，進行調(diào)試。

安徽得潤電氣高低壓開關柜現(xiàn)已出口至智利、巴西、印尼、柬埔寨、也門、老撾、孟加拉、利比亞、約旦、阿富汗、伊朗、不丹、巴基斯坦、伊拉克、土耳其等二十多個國，收獲了國內(nèi)外用戶的一致好評！這也從側面證明了得潤電氣高尊重人才、重視人才的觀念是正確的，順應時代發(fā)展潮流。